3月24日，我县事业单位岗位设置管理工作动员会召开，加快实施事业单位岗位设置管理工作，深化事业单位人事制度改革。县委常委、组织部部长史锁茹，副县长卫振平出席会议。各乡镇、兴贤里街道办、县直相关单位人事工作分管领导、人事股股长参加会议。
会议宣读了《卢氏县事业单位岗位设置管理实施意见》，明确了事业单位岗位设置管理工作的实施范围、类别设置、等级设置、基本条件、审核程序、岗位聘用、实施管理、监督管理、组织引导九个方面的问题。
就全县事业单位岗位设置管理工作，史锁茹强调，一要统一思想，充分认识事业单位岗位设置管理工作的重要意义。开展岗位设置管理工作是深化事业单位人事制度改革的客观要求，是建立事业单位用人新机制的重要保证，是深化事业单位收入分配制度改革的迫切需要，是推进人才强县战略实施的重要保证。各乡镇、各部门和各事业单位要认清形势，提高认识，切实增强工作的积极性、主动性，以实施事业单位岗位设置管理工作为契机，严格规范事业单位各项人事管理工作，努力推动事业单位人事制度管理走向制度化、规范化和法制化。
二要把握关键，高质量、高效率推进事业单位岗位设置管理工作。要准确把握相关政策，深刻领会文件精神，不折不扣将文件精神和各项政策落到实处；要主动适应新的管理机制，扎实做好岗位设置管理实施工作，按照实施方案确定的时间表、路线图，扎实稳步有序推进，确保12月底全面完成工作任务；要做好思想政治工作，坚持从实际出发，认真做好思想发动和疏导工作，为推进改革营造良好环境；要坚持网上办理业务，采取网上申报、网上审核办理经办业务，切实提升工作效率和工作效能。
三要加强领导，确保事业单位岗位设置管理各项工作落到实处。各单位要提高认识，加强组织领导，把岗位设置管理工作作为当前事业单位人事制度改革重中之重来抓；要严明工作纪律，正确把握精神实质，依法依规照章办事；落实责任目标管理，层层抓落实，确保工作真正落地落实；要强化督导指导，实行定期和不定期的检查督导，解决工作中出现的共性和个性问题，确保工作顺利、有序、扎实开展；要统一思想，坚定信心，扎实工作，确保事业单位岗位设置管理工作如期完成，为我县经济社会发展提供坚强的组织人事保证。
会后，县人社局还对事业单位岗位设置管理工作程序和基本要求进行业务培训。
（县融媒体中心 杨欣）
