为进一步提高我县流行病学调查队伍的整体素质，提升全县疫情防控流行病学调查队伍能力，迅速提升流调队员专业水平，2月23日，县卫健委举办第二期疫情防控流行病学调查队伍能力提升培训会，第一、二梯队卫健系统流调队员60余人参加培训。
会上，县疾控中心流调专家就新冠肺炎流行病学特征、防控策略、疫苗保护机制、流行病学现场调查技巧及多部门联合流调经验、密切接触者判定和管理、流调报告的撰写和支援禹州时开展新冠肺炎疫情流调与现场处置工作经验探讨等重点内容进行了系统授课。
会议指出，要充分认清当前严峻形势，站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，加强协同联动开展精准流行病学调查，持续提升流调溯源和环境消毒消杀技术水平，全面提高我县流调工作能力。要进一步认清流调在疫情防控中的重要作用，明确三级流调分队各自职责，全面提高三级分队应急处置能力。要严格落实“一问”“二查”“三研判”“四走访”，努力提高流调质量和效率。
会议要求，全体流调队员要进一步抓好业务学习，在学中练、在练中学，要熟练掌握相关知识，将理论知识利用到现场疫情处置中，确保流调工作快速、闭环、精准，坚决防范疫情输入和扩散，为全县疫情防控作出自己应有的贡献。
通过此次培训，强化了各流调队伍的疫情防控意识，提升了流调队伍应对流行病学的调查处置能力，促使全县流调溯源工作更加精细精准、快速高效，确保疫情发生后能迅速完成流调溯源工作，为我县疫情防控科学、有效、规范地开展流调工作奠定了坚实基础。
(卫健委 陈双宝 孙雅丽）
为进一步贯彻落实“稳就业、保民生”的工作要求，近日，潘河乡通过“调查摸底、现场招聘、及时跟踪”的方式，摸清劳动力底数，在用人单位和务工群众间搭建起交流平台，有力推进潘河劳动力转移就业，确保村民务工增收、劳动致富。
一是调查摸底助就业。在活动开始前，乡便民服务大厅工作人员组织各村转移就业联络员对群众就业情况开展大排查，根据群众有意向的就业地点、岗位、收入等情况，针对性地对接有用工需求的企业，帮助群众拓宽就业渠道。二是现场招聘促就业。2月23日，在潘河家园社区广场组织开展了“春风行动”专项招聘活动，企业通过现场讲解岗位需求以及惠民政策、发放宣传册、面对面为群众答疑解惑、宣传就业公众号等方式，线上线下全方位为群众提供就业岗位服务。周边234名群众参加了此次招聘会，48人现场与企业签订了劳务合同。三是及时跟踪稳就业。乡便民服务中心工作人员将定期回访在本次活动中获得就业岗位的群众，及时跟踪就业的最新进展和最新变化，为下一步更好的为群众提供就业岗位提供科学依据。（潘河乡 刘晴宜）
2月23日，沙河乡召开“人人持证，技能沙河”工作推进会，所有包村干部、驻村第一书记、工作队员及转移就业联络员参加会议。
会议要求，一要全面摸排，建立乡村两级的人口信息档案。各村要在之前工作的基础上，逐户核实，尽快建立起包括户籍人口数、受教育水平、就业情况、培训意愿、产业发展情况等信息在内的村级档案。乡村振兴办要会同便民服务中心，根据各村建立的人口信息档案，建立起包含低保、五保、残疾人、教育资助补贴、金融贷款、公益岗等信息的乡级档案，并进行动态管理。二要明确教育培训对象，围绕重点群体就业实施精准职业技能培训，做到应培尽培、愿培尽培，打造有沙河特色的劳务输出名片。近期沙河乡将邀请培训学校开展“上门培训”，各村要广泛宣传，引导和发动有培训意向的群众积极参加。三要加快形成党委领导、政府引导、企业主体、师傅带徒、师资授课、就业牵引、政策激励的职业技能培训格局。由政府搭台，企业和务工人员提需求，邀请职业教育培训机构和技术人才提供技术培训，努力提高外出务工人员的持证率，进而提升技术水平和就业质量。（沙河乡 任东阳 张文哲）
近日，徐家湾乡以开展“能力作风建设年”活动为契机，在全乡范围持续开展人居环境整治行动，深入推进户容户貌、村容村貌大提升，进一步改善农村人居环境，助力美丽乡村。
一是抓动员部署，明确整治标准。定期召开人居环境整治工作推进会，时刻强调乡村要切实提高政治站位，在思想上、行动上真重视，充分认识到开展人居环境整治是巩固拓展脱贫成效有效衔接乡村振兴的先决之要，要提高标准，确保每次整治起到实效。同时，在整治中要统筹工作协调，以“五美庭院”“标兵户”创建为抓手，积极开展“屋内大扫除、院内大清理、门前大整治”行动，引导群众形成思想行动自觉。二是抓重点部位，找准整治内容。聚焦历史陈年垃圾、沟渠巷道等死角遗留，各村（社区）成立专班，主动作为，积极组织村组干部、党员、群众、公益岗全员参与，实现整治行动“由表及里，不留死角”，并一盯到底，切实达到村貌村貌、户容户貌“三无一规范”“六净两规范”。截至目前，全乡共出动300余人次，开展集中整治行动8次。三是抓长效机制，扩大整治效果。为实现人居环境整治常态化，徐家湾乡强化宣传，不断营造“环境整治我先行”浓厚氛围，同时，各村成立环境卫生检查评比小组，在每月初对上月卫生情况进行全面检查，并在人员密集地设立“红黑榜”，定期公布检查结果，乡级成立考核组，每月实地检查，将检查结果与评先评优相结合，持续激发动力。徐家湾乡幸福村探索实行“流动红旗”制度，每月一评比一挂旗，并将其与群众双扶驿站积分兑换相结合，群众自觉整治积极性大大提升，形成了全民动员、全乡参与、人人共治、人人共享的良好局面。（徐家湾乡 许童欣）
